Les leçons de la session de Barcelone

Du 11 au 22 Juillet, 32 Advanced Management Program (AMP) ; 48 Program for Management Development (PMD) et 28 anciens étudiants de MDE Business School (Alumni) ont suivi des formations intensives à l’IESE Business School de Barcelone.

Lorsque l’on met les pieds sur le campus nord de l’IESE Business School de Barcelone, la première école mondiale d’affaires sur le segment Exécutive Education, selon le classement du Financial Times, l’on est frappé par la présence remarquée de nombreux groupes d’hommes d’affaires d’origines (pays) diverses venus se former à la gouvernance et la gestion des entreprises

Depuis 2011, la Côte d’Ivoire participe régulièrement à ce rendez-vous exceptionnel où le savoir et le savoir-faire en affaires se dispensent, grâce à MDE Business School, l’école de d’affaires ivoirienne qui a lancé successivement l’Advanced Management Program en 2011 et un an plus tard, en 2012, le Program for Management Development. Ces programmes qui ont une orientation de haute direction, s’adressent principalement aux directeurs généraux, présidents Directeurs généraux, Dirigeants d’entreprise, etc. et proposent également une préparation à assumer la fonction de direction générale destinée aux directeurs généraux adjoints et aux directeurs opérationnels.

Au-delà de la qualité du service qui, de l’avis de tous les participants permet d’améliorer substantiellement les aptitudes de manager, la formation apporte une plus-value considérable à leurs entreprises. Ainsi s’est installée, année après année, une culture de la formation continue chez les tops managers ivoiriens. En témoigne le nombre croissant de chefs d’entreprises et managers qui y participent. Mieux encore, l’intérêt grandissant des anciens élèves pour les sessions de continuité des Alumni qui a enregistré 30 participants cette année, dénote de ce changement opéré chez les dirigeants pour qui, ni le niveau de responsabilité, ni l’âge ne sont plus un obstacle pour retourner sur les bancs. Exactement comme le font les Européens, Américains, Asiatiques et même des Africains (Nigérians, Kenyans, Sud-africains) qui dominent la scène internationale des affaires.

Plus d’ouverture

L’autre retombée de ces programmes, c’est l’ouverture des structures d’Etat et de l’administration publique à une formation que d’aucuns auraient pensé n’être que l’apanage du secteur privé. En cinq ans, l’engouement des managers de cette catégorie pour les enseignements dispensés par MDE Business School se confirme par une augmentation significative de leur participation aussi bien à l’AMP, au PMD, qu’au PLD (Program for Leadership Development).

Par ailleurs, l’on a tendance, de plus en plus, à retrouver des représentants du secteur privé, de l’Administration publique, de tous les secteurs d’activités dans chaque promotion ; ce qui fait des groupes d’études, une plateforme exceptionnelle de partage d’expériences. Les participants qui finissent, aux termes de la formation, par tisser des liens de collaboration étroits entre eux témoignent qu’ils ont tiré, de ce brassage des bénéfices inattendus. Certains parlent « d’ouverture d’esprit » sur des sujets auxquels ils n’ont jamais pensé et d’autres d’avoir développé des sentiments d’humilités. La construction de l’esprit d’équipe est un axe important de l’enseignement dispensé à travers les programmes de MDE Business School. A Barcelone, cela se décline sur le terrain par le team building. C’est le moment particulièrement apprécié par les dirigeants qui prennent beaucoup de plaisir à faire ensemble du vélo dans les rues de la vieille ville de Barcelone. L’esprit d’équipe, la culture de l’efficacité, l’humilité sont des valeurs consubstantielles à la Business School ivoirienne. Celles-ci font partie de l’héritage intellectuel que lui transmet son partenaire Barcelonais, son modèle.

Xavier Santomà, co-directeur d’Africa Initiative, a rappelé ces valeurs à la clôture de la session des PMD 2016.  « Un bon dirigeant doit être humble » car il doit demander des conseils et beaucoup écouter. Il recommande aussi de travailler en équipe, car c’est de cette façon qu’on améliore les résultats de l’entreprise ou de la structure. Enfin, Xavier Santomà conseille aux dirigeants de faire preuve de beaucoup de curiosité en se disant qu’ils peuvent apprendre beaucoup des autres.

Les valeurs

Ces valeurs transparaissaient dans la présentation de l’école : « MDE Business School (IHE Afrique) a été créée sous forme d’associations par des cadres dirigeants bénévoles issus du secteur privé et de l’administration. Ils partagent l’objectif de mettre à la disposition des organisations à vocation économique (entreprises, administration) un outil efficace de développement basé sur les connaissances et les attitudes des dirigeants ».

Les volontaires de ce pari audacieux ont des raisons d’être fiers d’avoir vu si grand. Christophe Honoré Yapi, Pdg de Agronomix, est de ceux-là. Il dit avoir tiré un grand bénéfice de la session AMP 2016 de Barcelone. « Je suis vraiment fier de participer au programme AMP. Nous avons vu des études de cas formidables, et ces études de cas nous ont rappelé des situations au niveau de nos entreprises respectives. A partir de Barcelone nous avons pu solutionner les problèmes que nous avions au niveau d’Abidjan, par téléphone. J’encourage les chefs d’entreprise à ne pas regarder le prix de la formation parce que ce qui coute plus cher, c’est le prix de la mauvaise formation. Donc si vous acceptez de payer ce qu’il faut pour une bonne formation, vous serez au top », témoigne-t-il.

Le Dr. Konaté Adama, Directeur général de l’ESATIC, (Une école supérieure publique sous-tutelle du ministère de l’économie numérique et d e la poste), s’est inscrit à l’AMP en ayant des attentes claires.

A vocation interafricaine, sa motivation était de comprendre la gestion des ressources humaines, connaître le développement personnel pour être à la hauteur des enjeux de l’administration de cette école. Grâce à l’appui du ministre Bruno Koné qui incite ses collaborateurs à se former afin de relever les défis du secteur très sélectif des TIC, il a pu suivre ce programme. « Si nous voulons que les TIC constituent un véritable catalyseur pour conduire notre pays à l’émergence, il faut des acteurs majeurs. C’est-à-dire des responsables bien formés pour comprendre les orientations du gouvernement et les traduire dans les faits. Et ce type de formation est un outil inestimable », a-t-il dit. Outre le PMD et l’AMP, le portefeuille de programmes de standard internationaux de MDE Business School comprend le PLD (Program For Leadership Development.

Il est destiné à des managers ayant une expérience avérée dans des fonctions d’encadrement et à des professionnels de talent qui exercent ou aspirent exercer des fonctions dans le top management des organisations. Il se déroule en 8 sessions de trois jours et trois de deux jours à Abidjan et une session de quatre jours à Yamoussoukro.

(Extrait de Fraternité Matin du Samedi 06 Aout 2016, rubrique économique)