Selon M. GNOGBO Benjamin : «Aujourd’hui j’arrive à ordonner tout ce que je vais faire au cours de la journée depuis le réveil jusqu’au coucher».

Selon M. GNOGBO Benjamin : «Aujourd’hui j’arrive à ordonner tout ce que je vais faire au cours de la journée depuis le réveil jusqu’au coucher». Le manager des déploiements radio nous invite à voir les bénéfices de sa participation au PLD.

• Qui êtes-vous ? (Présentation)

Je me nomme GNOGBO Benjamin. Je suis marié et père de 2 enfants. Actuellement, j’occupe le poste de manager déploiement des sites radio. Plus simplement, c’est l’équipe qui pilote l’extension du réseau Orange. En fait, on construit de nouveaux sites avec l’aide de plusieurs sous-traitants.

• Comment avez-vous connu MDE ?

J’ai connu MDE en 2010, c’était avant IHE. Mon entreprise Orange m’avait convié à une formation sur le management. Donc en 2010 déjà, j’avais fait la connaissance d’IHE. Et en 2015, lors de la graduation, j’ai été invité par un ami Stéphane EPOUNOU. C’est alors que j’ai connu ce que MDE faisait.

• Quelles ont été vos motivations ?

Le déclic est venu de la graduation. Quand j’ai vu les managers qui décrivaient dit comment ils avaient été formés, cela m’a poussé à venir m’inscrire : le contenu de la formation, la manière dont ils ont été formés. C’est surtout la graduation qui m’a poussé à venir m’inscrire parce que ça correspondait à un besoin, ce besoin de se former, de former l’homme d’abord, d’avoir un développement personnel et puis acquérir surtout des aptitudes managériales.

• Quelles sont vos attentes ?

Quand je m’inscrivais à MDE, je venais de changer de poste. Donc j’avais un nouveau challenge au niveau du management de la nouvelle équipe. Je me disais qu’avec cette formation, j’allais avoir les outils pour mieux manager mon équipe, surtout la nouvelle équipe, parce que c’était carrément un autre corps de métier. C’était de nouvelles personnes avec une équipe plus grande, composée de personnes diverses, d’autres très âgées et d’autres moins âgées venant d’horizons divers. Je me suis dit qu’en venant à MDE, je pourrais mieux manager ces équipes-là.

La deuxième raison, c’est que depuis mon jeune âge j’ai toujours rêvé d’entreprendre. Et lorsque je suis allé à la graduation, j’ai entendu ceux qui ont été gradué parler du contenu de la formation. Je me suis dit que ce programme correspondait à ce que je voulais faire, entreprendre en tenant compte de certaines règles et de certains paramètres qui répondent à des exigences de nouvelles entreprises.

• A ce jour qu’avez-vous tiré de cette formation, qu’avez-vous pu mettre en pratique ?

On est à mi-parcours mais déjà j’ai eu une nouvelle famille. J’aime l’ambiance de la formation. C’est surtout apprendre des autres. Aujourd’hui, avec ce mix de managers et de différents corps de métiers, j’apprends chaque jour.

Ce que j’ai appris encore c’est la discipline. Aujourd’hui j’arrive à ordonner tout ce que je vais faire au cours de la journée depuis le réveil jusqu’au coucher. Me connaissant c’est très positif. J’avoue qu’avant j’étais désordonné. Je n’arrivais pas à suivre et atteindre mes objectifs parce qu’au cours de la journée, je faisais les choses de manière hasardeuse. Mais aujourd’hui j’arrive au travail et j’arrive à organiser ce que je vais faire du début jusqu’à la fin et je fais l’effort de respecter mon programme, au point où quand je ne le fais pas je suis mal à l’aise.

Il y a également la préparation des cas. J’avoue que depuis un moment je n’avais pas fait de formation qui nécessitait de faire une préparation de ce type. Mais c’est tellement pratique et bénéfique que dans le travail de tous les jours j’arrive à analyser plus facilement des problèmes auxquelles je suis exposé. C’est comme si c’était des problèmes que j’avais déjà vécus.

Ce que je retiens également de MDE, ce sont les professeurs. J’avoue que j’ai été très bluffé par les professeurs.  Aujourd’hui, j’ai beaucoup de respect pour nos professeurs pour plusieurs raisons. La première, ils ont beaucoup d’expérience. La deuxième c’est que je sens beaucoup d’humilité chez nos professeurs et c’est très important pour moi. La troisième raison c’est qu’ils ont un vécu et donc ils vivent ce qu’ils font. Par conséquent, quand ils donnent des conseils, quand ils donnent le cours, c’est pratique et je pense que ça m’aide énormément.

Le module que j’ai beaucoup apprécié, parce que cela a constitué un choc pour moi, c’est le module sur la comptabilité. J’ai un parcours scientifique. J’ai fait les mathématiques et j’avoue que ce cours m’a déstabilisé parce que je n’ai rien compris du tout. Quand je suis allé réviser, ce n’est qu’au deuxième cours que j’ai bien compris. Je n’arrivais pas à comprendre que malgré les mathématiques que j’ai faites la comptabilité soit difficile. Maintenant je sais lire facilement un bilan et analyser un compte de résultat. Pour ce que je fais, je participe au comité d’investissement au niveau d’Orange, et j’avoue que ce cours m’a donné une large ouverture. Aujourd’hui je suis plus à l’aise quand je participe à ce cours.

• Voulez-vous ajouter autre chose ?

Mon rêve à la fin de cette formation est d’avoir la discipline de Nicolas, d’avoir le professionnalisme de Guillaume, d’avoir le charisme de la parole de Jean-Baptiste, d’avoir l’art de parler de N’ZE François, pour ne citer que ceux-là. Pour dire que chaque jour j’apprends vraiment de mes professeurs.