Après les auditeurs de l’Advanced Management Program (AMP) et du Program for Management Development (PMD), c’est au tour de ceux du Program for Leadership Development (PLD) de recevoir, au terme de 9 mois d’intenses études, leur certificat de fin de formation. La remise de leur certificat s’est faite à l’occasion de la cérémonie, dite de graduation, qui s’est déroulée, le 26 novembre, à l’auditorium de l’Institut français de Côte d’Ivoire sis à Abidjan-Plateau. Au total, ce sont 45 managers d’entreprises sur 46 que compte cette deuxième promotion PLD qui ont reçu, des mains des responsables du Management et Développement d’Entreprise (MDE) Business School d’Abidjan, leur certificat de fin de formation. Après les propos des dirigeants de cette école d’affaires, dont ceux de Nicolas N’GUESSAN, le Directeur du programme PLD, l’honneur est revenu aux certifiés de prendre la parole. Au cours de leur quatre speechs, les différents intervenants ont unanimement noté la qualité de la formation qui leur a été inculquée. « En ma qualité de manager, comment prendre les bonnes décisions, celles qui impactent positivement mon environnement ? Telle était la principale problématique, la question cruciale à laquelle je cherchais une réponse crédible lors de mon inscription à ce programme de formation. Je puis vous affirmer, aujourd’hui, que j’ai trouvé une réponse à mes attentes à travers le PLD », a déclaré Yannick DIANE. Intervenant, à son tour, AQUEGNAN Stéphane a appuyé les propos de son prédécesseur. J’avais, a-t-il expliqué, une tonne de projets mais comment les réaliser ? Par où commencer ? Le PLD a justement pour objectif de nous aider à prendre la bonne décision en tant que manager. Que ça soit dans notre vie professionnelle, comme dans notre vie familiale. Le dernier à prendre la parole, COULIBALY Gérard, le président de la promotion PLD 2016 n’a pas dérogé à la règle. S’adressant aux dirigeants de cette école, il a indiqué : «Les leaders ne sont pas nés, ils sont faits. Et vous avez fait de nous des leaders grâce aux épreuves, aux partages d’expérience et aux forces d’interaction humaine qui ont éveillé, développer le potentiel en chacun de nous. Nous tenons à vous dire merci… ». Le président de la promotion est également convaincu d’avoir reçu de nombreux bénéfices après avoir suivi ce programme. Au terme de notre formation, a-t-il renchéri, nous sommes fiers de la qualité du contenu du PLD qui nous a offert de nouveaux outils, qui nous a dotés d’atouts réels pour réussir notre vie personnelle, professionnelle et sociale. Le Program for Leadership Development, il faut le noter, est un standard international qui a pour objectif principal d’aider les participants à développer des compétences managériales et de leadership, à réaliser le saut qualitatif propre à leur faire prendre les tournants décisifs dans leur parcours professionnel et personnel.
(Article de la rubrique économie de l’éléphant déchainé)
